为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利就业，按照《教育部办公厅关于举办2022届高校毕业生就业促进周 开展“百日冲刺”系列活动的通知》（教学厅函）【2022】11号）要求，结合学校工作实际，特制定本实施方案。
一、活动主题
千方百计拓岗位攻坚克难促就业
二、活动目标
通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导2022届毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。
三、活动时间
就业促进周举办时间为2022年5月9日至15日，主要是集中举办校园招聘会、供需对接等促就业活动；“百日冲刺”实施时间为2022年5月初至8月中旬，主要是持续举行系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动。
四、活动安排
（一）举办2022届毕业生就业促进周招聘活动
1.做好国家“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动宣传。就业职能部门及各学院重点依托校院两级微信公众平台开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘活动、“24365校园招聘服务”吉林专场招聘活动宣传。同时，各学院通过各种有效的方式面向未就业毕业生实施精准宣传。
开展时间：促进周及“百日冲刺”期间，结合活动时间实时开展
统筹部门：招生与就业处、研究生工作部、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届未就业毕业生
2.举办就业促进周大型系列招聘会。学校依托国家“24365大学生就业平台”举办“24365校园招聘服务”就业促进周专场招聘会。联合丁香人才举办“全员聚力促就业 职场扬帆向未来”校园招聘专项行动暨吉林省医药毕业生就业促进周网络招聘会”。各学院结合所负责的省内外就业市场开发区域，积极邀请医药单位参与招聘活动，并全面做好未就业毕业生参会引导。
开展时间：促进周期间
统筹部门：招生与就业处、研究生工作部、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届未就业毕业生
3.举办促进周二级学院网络招聘会。通过学校云就业服务平台举办“24365校园招聘服务”就业促进周二级学院网络专场招聘会。
开展时间：促进周期间
统筹部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届未就业毕业生
（二）实施“百日冲刺”五大专项行动
4.参加国家及各地举办的“百日冲刺”招聘活动。学校持续开展全国“百日冲刺”系列招聘活动宣传，各学院积极引导未就业毕业生参加国家和各地及行业院校举办的“百日冲刺”招聘活动。各学院安排专人梳理筛选各招聘会医药岗位信息，加大宣传力度，结合毕业生专业特点和就业意向，采取有效方式实施精准推送。
开展时间：“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、研究生工作部、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届未就业毕业生
5.开展“国家24364大学生就业服务平台”与我校就业信息网对接工作，按时完成链接嵌入。
完成时间：5月10日前
统筹部门：招生与就业处
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届未就业毕业生
6.持续举办针对性强的大、中、小型线上线下招聘活动。联合丁香人才举办大型网络招聘会，依托学校云就业平台持续举办空中宣讲会和在线招聘。
开展时间：“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、研究生工作部、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届未就业毕业生
7.开展书记、校长访企拓岗促就业行动。克服不能实现现场走访的困难，开展书记、校长及领导班子成员访企拓岗促就业活动，采取多种方式调动各方面资源，为毕业生挖掘更多岗位资源。
开展时间：“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、研究生工作部、党校办
参与人员：相关人员
8.适时开展线下专场招聘活动。根据疫情形势防控要求，在条件允许的情况下，积极邀请医药单位进校举办专场招聘活动。
开展时间：“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届毕业生
9.开展国家“互联网+就业”公益直播课和吉林省“奋斗有我 ‘就’在吉林”公益直播课宣传，各学院引导毕业生积极参与。
开展时间：促进周及“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、研究生工作部
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届毕业生
10.开展2022届高校毕业生就业创业政策宣传月活动。充分运用校院两级微信公众平台大力宣传中央有关部门、吉林省和学校在促进毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。
开展时间：促进周及“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、创新创业学院、学工部、校团委、研究生工作部、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届毕业生
11.开展2022届高校毕业生“毕业季唱校歌，到祖国需要的地方去暨西部计划线上动员宣讲会”。
开展时间：促进周或“百日冲刺”期间
统筹部门：校团委
配合部门：各学院
参与人员：各学院分团委成员、就业工作人员和2022届毕业生
12.开展“成才观、职业观、就业观”就业育人活动。通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身重点领域就业创业。
开展时间：促进周及“百日冲刺”期间
统筹部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届毕业生
13.开展就业困难群体帮扶行动。落实就业困难重点群体帮扶包保责任制，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。依托云就业指导平台，以网络及电话方式有针对性的开展指导和帮扶，并及时上传指导帮扶痕迹记录。活动期间，至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上就业岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。
开展时间：促进周及“百日冲刺”期间
统筹部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届毕业生
14.组织未就业毕业生参加2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，开展就业能力培训。
开展时间：促进周及“百日冲刺”期间
统筹部门：招生与就业处、各学院
配合部门：各学院
参与人员：就业工作人员、2022届毕业生
五、工作要求
（一）提高工作站位，强化组织实施
各学院要高度重视就业促进周和“百日冲刺”系列活动，主要负责同志应带头做好工作部署，要结合实施方案要求，有针对性地制定学院活动方案，主动与用人单位开展合作对接，引导广大教师和毕业生积极参与到活动中来，切实做好各项活动的组织和落实，大力营造全员抓就业、促就业的良好氛围。
（二）落实责任分工，丰富活动形式
各统筹部门、配合部门要切实承担起活动统筹、组织和落实职责，要加强配合、协同互助，要在丰富活动形式、效果，加强宣传、引导，提高质量、成效上下功夫，大力挖掘有效宣传渠道，不断增强活动效果，确保各项活动落实成效和质量。
（三）按时上报材料，强化总结宣传
相关部门及各学院要加大促进周和“百日冲刺”系列活动的宣传、总结、报道，相关活动开展后要及时总结成效，通过学院微信公众平台进行宣传，经就业部门审核后，可通过就业微信平台和长春中医药大学微信公众平台进行报道。各学院应于7月31日前上报活动总结材料及活动图片（每项活动3-5张）。
长春中医药大学
2022年5月6日
